日前，新松公司2018年度應屆畢業(yè)生入職訓練營圓滿結(jié)營，來自全國各地分子公司192名畢業(yè)生代表當著新松司旗許下了他們鄭重的承諾：

（圖）2018年度應屆畢業(yè)生入職訓練營

歲月流逝，曾經(jīng)的新松人從稚嫩蛻變?yōu)槌墒?，也建立踐行他們曾許下的諾言。也正是因為這一個個勇于創(chuàng)新、敢于奉獻、不循規(guī)蹈矩的個體，讓新松這顆科技大樹枝繁葉茂，勇攀新高。今天，我們選取了幾個新松員工中，最普通而又最特別的個體，也許在他們身上，你可以看到自己的影子：

軟件研發(fā)工程師A：“ 我是一個多線程處理器，加班是和自己“過不去”

A是一個入職新松5年的軟件工程師，面對鏡頭，他說到：“我相信不只是新松，國內(nèi)絕大多數(shù)機器人公司的工程師們都經(jīng)歷著與我相似的經(jīng)歷，不是因為效率低，大多數(shù)情況都源自于項目周期的緊張。作為一個軟件工程師來說，同時兼顧N多個項目是常有的事，而往往這些兼顧的項目都處在同一個或者相近的時間節(jié)點上，如果單單對應一個、兩個項目，那剩下的肯定無法在規(guī)劃的時間內(nèi)完成?！?/p>

“如果說工程師不加班，那我只能說那是個美麗的童話”，A坦然說到：“下班后，領導都趕我們回家。不過更多時候，偷偷地選擇加班是和自己“過不去”，就感覺今天這段代碼BUG沒解決，晚上睡覺都會在想”。尤其是一些國外項目，本身和客戶之間就有時差，“你總不能讓客戶加班吧”A笑著說。

遍布世界各地的新松人，正在用他們的智慧為客戶創(chuàng)造著價值

職能部門員工B “有時候，我們比事業(yè)部更了解他們的產(chǎn)品”

B是一個入職新松4年的職能部門員工，平時主要負責公司大型活動展會。“每次布展和撤展，都是一場戰(zhàn)爭”，B說到，主辦方給的布展時間都有限，因為多一天布展時間就要多一天的花費。一方面，要組織公司內(nèi)部各參展部門人員開箱，搬運設備、調(diào)試。另外，還要監(jiān)督展臺搭建方按時、保證質(zhì)量的完成任務，和主辦方協(xié)調(diào)各種資源……

布展時

開展時

“事業(yè)部有時人手不夠，我們就要親自上，幫忙拆箱、搭建環(huán)境，甚至調(diào)試設備，等都忙完后到賓館時已經(jīng)是下半夜”。幾年下來，B對于公司的各種產(chǎn)品已經(jīng)了然于胸，嫣然一個“小專家”?！疤崞鹇毮懿块T員工，大家的印象可能都是在辦公室里做一些文職工作，我們可能比一些新入職的事業(yè)部員工，更系統(tǒng)的了解公司產(chǎn)品。”B自豪的說到。

產(chǎn)品服務工程師C “出差時穿著夏天的衣服，出差回來時還是穿著夏天的衣服”

工程師C入職新松已經(jīng)有快10年的歷史了，主要負責新項目的組裝、調(diào)試以及售后服務。非標項目占新松業(yè)務的很大一塊比例?！靶滤傻漠a(chǎn)品和服務，對于用戶來說就是品質(zhì)的保證，這就要求我們更要精益求精，不能放過任何一個可能產(chǎn)生問題的細節(jié)?！?/p>

“曾經(jīng)有一次，由于甲方現(xiàn)場臨時變更，我們設計的一個圖紙方案在真正部署階段時，不太符合客戶實際工藝需求，我第一時間和甲方說明了這種情況，并督促家里更新設計方案，后來證明我是對的。因為這件事，甲方還頒了個獎給我。”說到這，C的自豪之情溢于言表?！俺霾顚τ谖覀儊碚f就是家常便飯了，有時候，出差時穿著夏天的衣服，出差回來時還是穿著夏天的衣服。但是，我挺享受給客戶創(chuàng)造價值的過程的”

“我是新松人，我熱愛新松，為新松的發(fā)展，貢獻全部的智慧和力量……”

新松人的誓言還在傳承著，在一代一代的新松人的付出和創(chuàng)造中不斷發(fā)揚光大。新松人在用他們的智慧改寫著機器人產(chǎn)業(yè)的歷史，也必將引領我們的生活走入更美好的明天！