(一)利潤分配政策原則
公司實行持續(xù)、穩(wěn)定的利潤分配政策，公司利潤分配應(yīng)重視對投資者的合理投資回報，并兼顧公司的可持續(xù)發(fā)展。利潤分配不得超過累計可分配利潤的范圍，不得損害公司持續(xù)經(jīng)營能力。 公司董事會、監(jiān)事會和股東大會對利潤分配政策的決策和審議過程中應(yīng)當充分考慮獨立董事、監(jiān)事和公眾投資者的意見。
(二)利潤分配形式
公司可以采取現(xiàn)金、股票或者法律法規(guī)允許的其他方式分配股利，公司優(yōu)先采用現(xiàn)金分紅方式。
(三)利潤分配條件
1、股票股利分配條件
根據(jù)公司長遠和可持續(xù)發(fā)展的實際情況，且董事會認為公司股份規(guī)模和股權(quán)結(jié)構(gòu)合理的前提下，可以考慮進行股票股利分紅。
2、現(xiàn)金分配條件
(1)公司該年度實現(xiàn)的可分配利潤（即公司彌補虧損、提取公積金后所余的稅后利潤）為正值，且該年度公司經(jīng)營活動所產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額為正值；
(2)公司累計可供分配利潤為正值；
(3)審計機構(gòu)對公司的該年度財務(wù)報告出具標準無保留意見的審計報告；
(4)公司無重大投資項目或重大現(xiàn)金支出等事項發(fā)生（募集資金項目除外）。重大投資項目或重大現(xiàn)金支出是指公司在最近十二個月內(nèi)對外投資、收購資產(chǎn)或者購買設(shè)備的累計支出達到或者超過公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)的 10%。
(四)利潤分配時間和比例
1、公司董事會應(yīng)當綜合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經(jīng)營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，并按照本章程規(guī)定的程序，提出差異化的現(xiàn)金分紅政策：
(1)公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達到 80%；
(2)公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達到 40%；
(3)公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達到 20%；公司發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規(guī)定處理。
2、在符合利潤分配原則、利潤分配條件、保證公司正常經(jīng)營和長遠發(fā)展的前提下，公司應(yīng)每年度分紅一次，董事會可以根據(jù)公司盈利情況及資金需求狀況提議進行中期利潤分配。
3、公司每年以現(xiàn)金方式分配的利潤不低于當年實現(xiàn)的可分配利潤的 10%
(五)利潤分配決策程序
1、公司管理層、董事會應(yīng)結(jié)合公司盈利情況、資金需求等方面，合理提出分紅建議和方案；董事會制定利潤分配方案時，需與獨立董事、監(jiān)事充分討論，并通過多種渠道（包括但不限于電話、傳真、郵箱、互動平臺等），充分聽取中小股東意見。董事會制定并審議通過后提交股東大會審議批準；獨立董事應(yīng)對利潤分配方案發(fā)表獨立意見。
2、股東大會審議利潤分配方案時，應(yīng)當通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流（包括但不限于電話、傳真、郵箱、互動平臺等），充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復中小股東關(guān)心的問題。
3、公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況、投資規(guī)劃和長期發(fā)展的需要，需調(diào)整利潤分配政策的，應(yīng)以股東權(quán)益保護為出發(fā)點，調(diào)整后的利潤分配政策不得違反相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件及本章程的規(guī)定；有關(guān)調(diào)整利潤分配政策的議案，由獨立董事、監(jiān)事會發(fā)表意見，經(jīng)公司董事會審議后提交公司股東大會批準，并經(jīng)出席股東大會的股東所持表決權(quán)的 2/3 以上通過。
4、公司年度盈利且滿足現(xiàn)金分配條件但董事會未做出現(xiàn)金分紅方案的，應(yīng)當在定期報告中說明未進行現(xiàn)金分紅的原因、未用于現(xiàn)金分紅的資金留存公司的用途和使用計劃。獨立董事、監(jiān)事會應(yīng)對此發(fā)表明確意見。
——摘自沈陽新松機器人自動化股份有限公司章程（2019年4月修訂版）